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光丘

TEL. 0721-25-3993

〒584-0091 大阪府富田林市新堂2176

一般事業主行動計画General employer action plans

一般事業主行動計画を策定したので、次世代育成支援対策推進法第12条の規定に基づき公開いたします。

2016年10月 4日
株式会社 光  丘

行 動 計 画(具体的な取り組みとして)

期 間:2017年1月1日〜2019年12月31日

地域に根ざした企業として、労働者が学校行事や、地域交流活動および福祉活動に 積極的に参加し充実した
プライベートを送ることで、仕事にも好循環を与える。 また、積極的に地域活動に参加できる職場環境を目指す。

目標1
■ 年次有給休暇の「計画的付与」をすすめ、労働者の仕事と生活を充実させる職場環境を目指す。
≪対策≫ 
●「計画的付与」を導入していくために、本社で付与の状況を一括管理する
●安全衛生委員会より「年次有給休暇を取得しやすい職場環境へ」を発信していく。

目標2
■「育児休業」「育児サービス利用費用助成」を取得しやすい環境づくりをする。
≪対策≫ 
●すでにある「育児休業規定」「育児・介護サービス利用費用助成に関する規則」を、総務通達や安全衛生委員会からの発信で周知する。

目標3
■ 地域貢献やボランティア等の具体的な活動を通じて定着してきた「地域に貢献する会社」としてのイメージをさらに強力にする。

≪具体的な活動内容≫
●社会教育体験の受入 職業観の育成についての協力
●地域教育協議会への参加
●小中高 学校教育協議会への参加 
●PTAへの協力
●社会福祉に協力することで、地域の中の助け合いを育てる
●地域の清掃活動やイベントに積極参加

バナースペース

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